I nostri principi
Il Codice Etico definisce i diritti, i doveri e le responsabilità che ICMED S.r.l. assume nei confronti del proprio personale, dei collaboratori, dei clienti, dei partner e della collettività. È parte integrante delle obbligazioni contrattuali e strumento di prevenzione ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
- Legalità e integrità — Operiamo nel pieno rispetto delle leggi vigenti, con onestà, imparzialità e concorrenza leale
- Non discriminazione — Ripudiamo ogni forma di discriminazione fondata su sesso, genere, origine, età, convinzioni personali o qualsiasi altra condizione
- Indipendenza della formazione — In qualità di Provider ECM (ID: 7158), garantiamo autonomia nella definizione degli obiettivi formativi, nella scelta dei docenti e nei contenuti scientifici
- Parità di genere — Adottiamo la UNI/PdR 125:2022 come valore strutturale: equità retributiva, conciliazione vita-lavoro, prevenzione di molestie e discriminazioni
- Trasparenza — Gestiamo i conflitti di interesse con verifiche documentate, garantiamo separazione tra sponsor e contenuti formativi
- Tutela delle persone — Canale di segnalazione riservato conforme al D.Lgs. 24/2023 (whistleblowing), formazione periodica su parità e sicurezza
