Problemi che aiutiamo ad affrontare
- Documenti e procedure non allineati alla pratica quotidiana
- Ruoli, responsabilità e competenze non formalizzati
- Audit interni e indicatori che non diventano azioni di miglioramento
- Più standard e norme da gestire insieme senza duplicare il lavoro
- Preparazione di ispezioni e verifiche da parte di enti e autorità
Come lavoriamo
Ogni collaborazione parte da un assessment e prosegue per tappe concordate. Il metodo completo è descritto nella pagina Metodologia.
- Assessment — analisi dello stato di partenza rispetto ai requisiti applicabili
- Piano di lavoro — priorità, responsabilità e tempi
- Implementazione — documenti, formazione, messa a regime dei processi
- Audit e verifica — audit interni, simulazione d'ispezione, azioni correttive
- Mantenimento — riesame e monitoraggio nel tempo, se richiesti
Cosa si ottiene, in modo indicativo
- Report di assessment con gap e priorità
- Piano di lavoro con responsabilità e tempi
- Documenti e procedure adattati alla struttura
- Report di audit e piano delle azioni correttive
- Evidenze della formazione svolta
I deliverable effettivi sono definiti dopo l'assessment. L'esito di accreditamenti, autorizzazioni, certificazioni o ispezioni dipende dagli enti competenti e non può essere promesso da ICMED.