Chi siamo
ICMED S.r.l. è una società italiana operante sul mercato europeo e internazionale nel settore della consulenza specialistica, della formazione e dello sviluppo di soluzioni tecnologiche per programmi trapianto, terapie cellulari avanzate, centri PMA, laboratori clinici e programmi di accreditamento JACIE/FACT, CNT/CNS, ISO 15189, GCP e GMP.
La Direzione di ICMED ha adottato un Sistema di Gestione integrato conforme alle norme UNI EN ISO 9001:2015, ISO/IEC 27001:2024 e alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.
Qualità e innovazione
- Erogare servizi nel rispetto del Codice Etico, della trasparenza e dell'imparzialità
- Garantire la conformità alle esigenze dei clienti e ai requisiti regolatori
- Semplificare il lavoro del cliente attraverso l'ecosistema tecnologico proprietario e l'intelligenza artificiale
- Promuovere il miglioramento continuo del Sistema di Gestione
- Adottare l'intelligenza artificiale in modo responsabile, nel rispetto del Regolamento europeo AI Act
Sicurezza delle informazioni
- Proteggere i dati dei clienti e dell'organizzazione con i più elevati standard internazionali
- Gestire i rischi con approccio sistematico e basato sulle evidenze
- Garantire la continuità operativa delle piattaforme e dei servizi digitali
Parità di genere e inclusione
- Garantire pari opportunità di accesso al lavoro, alla formazione, alla crescita professionale e alla retribuzione, indipendentemente dal genere
- Mantenere un ambiente di lavoro inclusivo, libero da ogni forma di discriminazione, molestia e abuso, con il principio di tolleranza zero
- Mettere a disposizione un canale di segnalazione accessibile e, se richiesto, anonimo
- Monitorare gli indicatori di parità di genere nelle sei Aree previste dalla UNI/PdR 125:2022, con l'obiettivo di raggiungere e mantenere lo score minimo per la certificazione
- Favorire la conciliazione vita-lavoro attraverso flessibilità oraria, smart working e tutela della genitorialità condivisa
- Garantire l'equità remunerativa tra i generi a parità di ruolo, competenze ed esperienza
- Promuovere la comunicazione inclusiva e l'equa rappresentanza di genere negli eventi formativi e scientifici
Valorizzazione delle persone
- Investire nella formazione continua del personale
- Valorizzare le caratteristiche distintive di ciascun collaboratore
- Creare un clima aziendale fondato sulla fiducia e sul rispetto
La presente Politica è comunicata a tutto il personale, ai collaboratori, ai docenti e alle parti interessate. È riesaminata almeno annualmente dalla Direzione.
L'Amministratore Unico
Vincenzo Iaconianni