Chi siamo
ICMED S.r.l. è una società italiana operante sul mercato europeo e internazionale nel settore della consulenza specialistica, della formazione e dello sviluppo di soluzioni tecnologiche per programmi trapianto, terapie cellulari avanzate, centri PMA, laboratori clinici e programmi di accreditamento JACIE/FACT, CNT/CNS, ISO 15189, GCP e GMP.
La Direzione di ICMED ha adottato un Sistema di Gestione integrato conforme alle norme UNI EN ISO 9001:2015, ISO/IEC 27001:2024 e alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.
Qualità e innovazione
Erogare servizi nel rispetto del Codice Etico, della trasparenza e dell'imparzialitàGarantire la conformità alle esigenze dei clienti e ai requisiti regolatoriSemplificare il lavoro del cliente attraverso l'ecosistema tecnologico proprietario e l'intelligenza artificialePromuovere il miglioramento continuo del Sistema di GestioneAdottare l'intelligenza artificiale in modo responsabile, nel rispetto del Regolamento europeo AI Act
Sicurezza delle informazioni
Proteggere i dati dei clienti e dell'organizzazione con i più elevati standard internazionaliGestire i rischi con approccio sistematico e basato sulle evidenzeGarantire la continuità operativa delle piattaforme e dei servizi digitali
Parità di genere e inclusione
Garantire pari opportunità di accesso al lavoro, alla formazione, alla crescita professionale e alla retribuzione, indipendentemente dal genereMantenere un ambiente di lavoro inclusivo, libero da ogni forma di discriminazione, molestia e abuso, con il principio di tolleranza zeroMettere a disposizione un canale di segnalazione accessibile e, se richiesto, anonimoMonitorare gli indicatori di parità di genere nelle sei Aree previste dalla UNI/PdR 125:2022, con l'obiettivo di raggiungere e mantenere lo score minimo per la certificazioneFavorire la conciliazione vita-lavoro attraverso flessibilità oraria, smart working e tutela della genitorialità condivisaGarantire l'equità remunerativa tra i generi a parità di ruolo, competenze ed esperienzaPromuovere la comunicazione inclusiva e l'equa rappresentanza di genere negli eventi formativi e scientifici
Valorizzazione delle persone
Investire nella formazione continua del personaleValorizzare le caratteristiche distintive di ciascun collaboratoreCreare un clima aziendale fondato sulla fiducia e sul rispetto
La presente Politica è comunicata a tutto il personale, ai collaboratori, ai docenti e alle parti interessate. È riesaminata almeno annualmente dalla Direzione.
L'Amministratore Unico
Vincenzo Iaconianni